ความสุขในการทำงาน

7 วิธีเพิ่มความสุขและประสิทธิภาพในการทำงานเพื่อลดอัตราการลาออกของพนักงาน

คนจำนวนมากลาออกเนื่องจากไม่มีความสุขในการทำงาน และไม่เห็นโอกาสในการเติบโตในงานของตัวเอง ทำให้แรงจูงใจในการทำงานต่ำ ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานนอกจากนี้ งานวิจัยล่าสุดของ CEB บริษัทในวอชิงตัน ได้เผยข้อมูลเพิ่มเติมว่า ในทุกๆรอบปีของการทำงาน พนักงานจะทบทวนการทำงานที่ผ่านมาของตัวเอง และเริ่มหางานใหม่ เมื่อพวกเขารู้สึกว่างานที่ทำอยู่ไม่ทำให้พวกเขามีความสุข และไม่ได้ตอบโจทย์ชีวิตของพวกเขา

Continue Reading

5 เทคนิคจิตวิทยา เปลี่ยน Office ธรรมดาให้กลายเป็นองค์กรแห่งความสุข

CEO ขององค์กรหลายท่าน คงเกิดคำถามขึ้นมาในตอนนี้ว่า ทำไมพนักงานของเรา ที่ Work From Home กันเป็นเดือน แล้วกลับมาทำงานที่ Office ดูไม่สดใส ดูไม่ใช่ “องค์กรแห่งความสุข” ในบทความจิตวิทยานี้มีคำตอบให้ท่านผู้บริหารองค์กร และ HR ในการเปลี่ยน Office ธรรมดา ให้กลายเป็น “องค์กรแห่งความสุข” กัน

Continue Reading